建立健全理論學習的長效機制。北化研究院集團北方化學工業股份有限公司認真總結主題教育期間理論學習的好經驗好做法，發揮黨委理論學習中心組學習的示范帶頭作用，引導廣大黨員干部堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往心里走、往實里走。
建立健全調查研究的長效機制。北化股份把主題教育期間形成的調查研究的好作風好做法堅持下去，聚焦實踐遇到的新問題、改革發展穩定存在的深層次問題、職工群眾急難愁盼問題，提出解決問題的新理念新思路新辦法。堅持調查研究的經常化，堅持先調研后決策的程序，把調查研究貫穿決策的全過程，使之真正成為決策的必經程序，不斷提高決策的科學化水平。
建立健全推動高質量發展的長效機制。北化股份召開科技創新暨人才工作會，貫徹落實集團公司“１＋５”戰略，強化關鍵核心技術攻關，在激烈的國內外市場競爭中開辟發展新領域新賽道、塑造發展新動能新優勢，深化創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，持續提升科技創新能力和智能制造能力，不斷提高科技成果轉化和產業化水平，將公司打造為具有全球競爭力的世界一流企業。
建立健全安全發展的長效機制。北化股份嚴格按照集團公司及北化研究院集團總體部署，全面深入開展聚焦基層一線抓落實安全生產專項行動，全力推進“人機黑”、建設項目調試及安全生產信息化建設，持續開展隱患排查，加大安全整改投入，聚焦現場，夯實工藝科研和設備安全管理，穩步提升安全生產管理水平和本質安全條件。
建立健全質量制勝的長效機制。公司牢固樹立“質量至上”理念，緊緊圍繞“兩個１００％，一個９５％”的質量目標和“人人工作質量１００分”的要求，健全質量管理體系，優化質量管理流程，強化質量責任，健全質量責任體系，建立產品質量監督代表機制，加強質量監督管理，推進質量文化建設，營造“人人重視質量，人人保證質量”的良好氛圍，為公司高質量發展打牢堅實基礎。（陳瑩瑩）