兵器工業(yè)集團1案例入選“中國企業(yè)ESG優(yōu)秀案例”：聚焦企業(yè)社會責(zé)任 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 |
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12月5日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、半月談雜志社主辦的2023“高質(zhì)量發(fā)展與中國企業(yè)社會責(zé)任”論壇在海南博鰲舉行，論壇上正式對外發(fā)布中國企業(yè)ESG優(yōu)秀案例榜單50強，中國兵器工業(yè)集團有限公司《共商共建共享，鋪就共同繁榮之路》成功入選。
2023年，中國兵器工業(yè)集團有限公司認真落實國務(wù)院國資委新時代高標準履行社會責(zé)任的工作部署，積極推動社會責(zé)任各項工作，取得豐碩成果。 社會責(zé)任管理位居軍工行業(yè)前列。堅持“以編促管”，以報告編制為抓手，全力推進社會責(zé)任管理提升，建立規(guī)范的編寫組織體系和編制流程，通過報告編寫進一步明確集團公司各部門社會責(zé)任職能，建立長效溝通機制，促進社會責(zé)任管理工作的開展。在《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2023）》中，集團公司以社會責(zé)任管理指數(shù)第一、企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)第三的成績繼續(xù)領(lǐng)跑軍工行業(yè)。《集團公司2022年社會責(zé)任報告》連續(xù)十二年獲得報告最高評級，連續(xù)第四年獲得“五星佳”評級。
積極參與行業(yè)內(nèi)外社會責(zé)任生態(tài)建設(shè)。積極開展社會責(zé)任相關(guān)研究。集團公司作為參編單位參與了國務(wù)院國資委組織中國質(zhì)量協(xié)會開展的《企業(yè)ESG評價指南》《企業(yè)ESG管理體系 要求》（團體標準）的編制工作，為ESG工作奠定堅實的基礎(chǔ)。組織兵器規(guī)劃院與社科院責(zé)任云研究院合作，開展了《軍工集團ESG管理體系研究》課題研究，結(jié)合軍工行業(yè)特點，搭建軍工集團ESG管理模型和指標體系。為提升對上市公司ESG報告編制的指導(dǎo)性，編制《集團公司ESG報告指南（2023）》（上市公司），為上市公司ESG報告編制提供全過程支撐。在“首屆中國上市公司可持續(xù)發(fā)展大會”上，中國企業(yè)改革發(fā)展研究會發(fā)布了集團公司起草參編的《企業(yè)ESG管理體系》（T/CERDS5—2023）團體標準，在“2023中國企業(yè)社會責(zé)任報告峰會”上，正式發(fā)布了由集團公司參編支持的《中國企業(yè)社會責(zé)任報告指南（CASS-ESG5.0）之軍工行業(yè)》。
高度重視履行好企業(yè)社會責(zé)任實踐。面對全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新時代新任務(wù)新要求。集團公司緊緊圍繞履行強軍首責(zé)、聚焦主責(zé)主業(yè)，建設(shè)具有全球競爭力的世界一流集團公司的奮斗目標，進一步豐富集團公司社會責(zé)任的深刻內(nèi)涵，關(guān)注國家安全、科技創(chuàng)新、碳中和、“一帶一路”、鄉(xiāng)村振興、ESG等社會環(huán)境議題，積極推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集團公司憑借在綠色環(huán)保領(lǐng)域提供創(chuàng)新理念和管理行動方面突出表現(xiàn)榮獲“2023年責(zé)任犇牛獎 綠色環(huán)保獎”。集團公司認真落實國務(wù)院國資委加強中央企業(yè)控股上市公司發(fā)展質(zhì)量的工作要求，推進上市公司ESG管理體系建設(shè)取得突破，在國務(wù)院國資委主辦的“第六屆中國企業(yè)論壇”上，集團公司控股上市公司（北方國際）首次成功入選“央企ESG·先鋒100指數(shù)”位列第45，并進行主旨發(fā)言。 圖片 圖文/社會責(zé)任部 |
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